FLF
Là một tổ hợp tư vấn đa lĩnh vực (luật pháp, quản trị nhân sự, tài chính…) tại Việt nam do các luật sư, chuyên gia tài chính – kinh tế, chuyên gia quản trị doanh nghiệp và nhiều chuyên gia khác cùng hợp tác thành lập.
Công ty Cổ phần Giải pháp Liên Minh Luật Việt Nam (First Legal Force) cùng với Các tổ chức hành nghề Luật sư liên kết và các tổ chức liên kết khác (gọi chung là Liên minh First Legal Force), chuyên cung cấp các giải pháp và dịch vụ tư vấn trong các lĩnh vực: Giải pháp Pháp lý; Tư vấn Quản trị doanh nghiệp; Tư vấn Tài chính; Tư vấn pre ISO; Tư vấn Đầu tư & Kinh doanh;
Với đội ngũ Luật sư và các chuyên gia tư vấn tận tâm, uyên bác và giàu kinh nghiệm, Chúng tôi tin chắc rằng First Legal Force sẽ mang đến cho Quý khách hàng những điều tốt đẹp nhất trong các lĩnh vực mà Quý khách hàng quan tâm và có nhu cầu.
Hiện tại văn phòng chính của First Legal Force được đặt tại địa chỉ: Lầu 02, Tòa nhà Mirae, số 268 Tô Hiến Thành, Phường 15, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh.
Dịch vụ của FLF
LEGAL SAFETY
RISK ELIMINATION
Thường gặp
Trả lời:
Theo điều Điều 21 BLLĐ về giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động
“Người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.
Trong trường hợp giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, việc tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của người lao động được thực hiện theo quy định của Chính phủ.”
Do đó pháp luật cho phép bạn có thể làm cho nhiều doanh nghiệp nhưng phải đảm bảo những nội dung đã giao kết.
Trả lời:
Theo điều 32 BLLĐ 2013 về các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động:
“1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng,
đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
5. Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.”
Thì hợp đồng lao động được tạm hoãn thực hiện trong những trường hợp: Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự hoặc các nghĩa vụ công dân khác do pháp luật quy định; người lao động bị tạm giữ, tạm giam; các trường hợp khác do hai bên thỏa thuận. Pháp luật lao động không quy định cụ thể việc trả lương cho người lao động trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, mức lương có thể do hai bên tự thỏa thuận. Theo đó, việc tạm hoãn và trả lương như trên không trái quy định của pháp luật.
Trả lời:
1. Căn cứ pháp luật
Luật sở hữu trí tuệ 2005
Thông tư số 01/2007/TT-BKHCN Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật sở hữu trí tuệ về sở hữu công nghiệp
2. Nội dung tư vấn
A. Thủ tục đăng ký:
+ Tờ khai yêu cầu cấp giấy chứng nhận, logo công ty, thương hiệu.
+ Giấy phép đăng ký kinh doanh (02 Bản sao y công chứng).
+ Mẫu logo thương hiệu (11 mẫu), logo có kích thước không nhỏ hơn 80x80mm. Một mẫu nhãn hiệu/logo/thương hiệu chuẩn mực bao gồm ba bộ phần cấu thành chính: 1. Phần chình; 2. Phần chữ; 3. slogan. Quý khách có thể tham khảo các thương hiệu nổi tiếng tại Việt Nam về cách thiết kế logo công ty.
…..để biết thêm thông tin chi tiết xin bạn liên lạc về số điện thoại: 028.38681188
FLF là giải pháp toàn diện của Doanh nghiệp
Lợi ích của những giải pháp FLF mang lại gồm:
Điều chỉnh tốt hơn cơ cấu tổ chức kinh doanh: tinh giản bộ máy tổ chức nội bộ, giảm bớt nhân sự không cần thiết để tập trung nguồn lực chi phí tối đa cho mục tiêu kinh doanh.
Doanh nghiệp được bảo vệ tốt hơn trước những rủi ro pháp lý và các thiệt hại về chi phí do phát sinh và gia tăng theo thời gian.
Phòng tránh các chi phí mà Doanh nghiệp phải chịu do công tác quản lý gặp rủi ro.
Ngày 31/10, Công ty CPGP Liên minh Luật Việt Nam (Frist Legal Force – FLF) đã tổ chức hội thảo…
Trong những năm gần đây, phong trào StartUp diễn ra khá mạnh mẽ tại thị trường Việt Nam. Tuy nhiên,…
Làm giàu nhờ vào kinh doanh online trên mạng xã hội nhìn thì đơn giản nhưng vẫn tồn tại những…